遥寄参与DGJD招新的各位同学们

〖昨天本次基地招新委员会主席lx邀请我出席今晚上的基地招新动员大会可是现在我在外面，暂时无法到达武汉，所以写了本篇稿子，敬赠奋战在招新第一线的同学们〗

在坐诸位都是通过基地招新走进来的，如今也变成了主角。想当年我大二的时候，我一心想参与招新，其实就是以为这种“角色转换”的体验一定能够让自己收获非常非常多的东西，一定妙不可言。现在想来，参加基地招新对我来讲其意义绝对不像老尹问我今年负责××学院的招新可以么我说我考虑考虑然后又说行这么简单。

基地是一个平台，想学到什么东西，能学到什么东西，能学会什么东西，自己到最后又真正的学会了什么东西，全靠自己主动。在我即将毕业的时候曾经跟很多本科的同学交流过，包括当年大一大二在基地认识的同学。在交流的时候很多以前基地的同学多次提到的就是当年在基地的时候没有利用好基地这样一个平台，没有能够积极的去学习东西，或者说，一厢情愿的以为基地没有dota好玩。我并不是说在基地混一定比不在基地混好，当然了，选出在基地混比去其他地方混对个人发展有好处的同学就是我们基地招新的目的，但是“积极”比“不积极”好那却是一定的。如果我们招的人将来都后悔“如果当初在基地好好学习还有多好”，说明我们招对了人，因为招到的是“适合在基地发展的人”，但是这肯定不行，我们还要招积极主动的人。如果当代大学生普遍缺乏积极主动的精神，我们还应该去培养他们的这种积极主动的精神。

所以，积极主动是非常重要的。换个角度说，对我们招新组织者也是一样。当参加今天这样的招新组织者大会的时候，可能有同学来了之后就不发表任何看法，不够主动，那么对自己来说，参加这样的一个会议对自己也没有起到什么锻炼的作用。我们可不可以反过来考虑，认为这是一场招新组织者之间PK的无领导小组讨论么？当我们面试他人的时候，我们可不可以想象一下自己甄选人才的标准是什么，如果被面试的同学就是自己，自己应该怎么表现才能让自己有更大的把握“被录取”呢，将来自己找工作的时候自己是不是应该再次从hr的角度想一想，hr凭什么会录取自己而不录取别人呢？当我们制作基地招新宣讲会视频的时候，我们可不可以认为这是一个向全校同学展示自己导演、编导、后期制作水平的一个绝佳的机会呢？要知道，在信息如此发达的今天，如果你编导的视频真的“碉堡”了，可能瞬间就会引起全国人民的转发，说不定真的就有知名的导演看中了你呢。不要笑，这真的是可能发生的。即便当我们做往计算机里面录入同学的电话号码邮箱等信息这样无聊的工作的时候，我们可不可以认为这是锻炼自己“盲打输入数字”的绝佳机会呢？即便当我们在路演的时候，没人来咨询，我们可不可以当成我们这是坐在某个江南古镇的藤椅上看人来人往，趁此机会思考哲理思考人生呢。

同是心态的不同，但我们鼓励的这种心态跟阿Q精神完全不同。阿Q精神不能给自己带来任何方面的提高，而这种主动的心态，却能让自己拥有意想不到的收获。阿Q精神可以让自己在别人面前傲慢自大，而积极主动的你，却可以干着平凡的事情收获不同的人生经历，“低调奋进”着。

所以，我还是希望，在坐各位不管是主动要求参加招新的也好，被拉过来进行招新的也好，都能够以一种主动的姿态去对待它。做同样的事情，对待问题的心态不一样，收获的能力与知识就会不同：被动的去做一件事情，不仅累，而且烦；主动的去做一件事情，不仅轻松，而且爽。相信你，只要主动，参与招新的过程中，一定会有意想不到的收获的！